L’enrôlement biométrique dans le Système Intégré de Gestion des Finances
Publiques (SIGFIP) constitue une étape essentielle dans la modernisation de la gestion
des ressources humaines de l’État. Il permet d’identifier de manière unique et sécurisée
chaque agent public, d’améliorer la transparence et de lutter contre les irrégularités
administratives (agents fictifs, doublons, etc.).

Cet enrôlement concerne tous les fonctionnaires et les agents contractuels intégrés
à la Fonction Publique.

Documents requis

Pour effectuer l’enrôlement biométrique, chaque agent doit fournir les pièces suivantes :

• Arrêté d’intégration : document officiel attestant de l’entrée de l’agent dans la
  Fonction Publique ;
• Prise de service : preuve que l’agent a effectivement rejoint son poste ;
• Présence effective : attestation confirmant que l’agent est bien en poste ;
• Copie de la Carte Nationale d’Identité (NNI) : document d’identification valide.

Procédure d’enrôlement

Les agents concernés sont invités à se présenter auprès des services compétents munis
des documents requis. L’opération comprend :

• La collecte des données biométriques (empreintes digitales, photo, etc.) ;
• La vérification des informations administratives ;
•  L’enregistrement dans la base de données du SIGFIP.

Lieu d’enrôlement

Les opérations d’enrôlement biométrique se déroulent au sein de la Direction des
Systèmes d’Information du Ministère.